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月別アーカイブ: 2014年9月

人材育成って本当のところは?

人材育成とは何? と、聞かれて明確な答えが出てくる人はそういないと思います 人材育成とは、実は2面性を持っています 1つ目は、会社や法人等の組織の中で自社及び自部門の業務をきちんと理解し、円滑に業務を遂行することが出来る …

就業規則について

就業規則(しゅうぎょうきそく)とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいう。 (Wikipediaより転載しました) 正社員だけではなく、パート・ …

面接から思うこと

正社員、正職員、パート、アルバイトと採用を行う時は 必ずと言っていいほど、面接します ほとんどの場合、2度目か3度めの面接が、代表者が行う最終面接だと思います 代表者が面談して、その方の考えや中途採用ならばこれまでの業務 …

コンサルとしての考え

よく言われている世間一般の会社とは 「営利を目的」としています 儲ける事を追求するのが会社で、営利企業と言われたりします   僕の持論では、会社は「永久に存続するもの」です 会社があるからこそ、従業員が居て、従 …

新学期

ほとんどの学校が今日から2学期が始まりました 我が家でも、朝5時半頃から子供のためのお弁当を作る音が聞こえてきました   朝窓を開けると、ご近所のお母さんの声が聞こえてきました 夏休み前と同じで、起きてこない子 …

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