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月別アーカイブ: 2014年12月

退職時のルール

従業員の退職時には、社会保険や雇用保険の手続きだけはなく、業務の引継ぎや貸与品の返還等きちんとしなければいけない事もあります。

年末調整

年末調整の時期です 年末調整とは、毎月給与から計算された税額を1年間で再計算して本来支払うべき税額にしていくものです 1年間の年収が確定した段階で行い、税金の過不足を調整します 会社においては毎年行われるので、特に問題も …

介護報酬引下げへ

介護報酬が2015年4月度より引下げられることになりそうです 政府が方針を固めたとの事で、全体の引下げが3%前後らしいです 介護報酬は3年に一度改定されますが、減額になるのは2006年以来9年ぶりです 介護報酬の引下げで …

OJTの進め

「OJT」は出来ていますか OJTは「On the Job Training」職場内教育の事です OJTの狙いは3つです 仕事を通じて、1.計画的に 2.意図的に 3.能力を伸ばすことです OJTという言葉は知っていても …

社会保険

コンサルタントの中出です 社会保険の中身は何でしょうか? 社会保険は国が加入する保障制度の事です 社員を雇用しているほとんどの会社が適用事業所となっています。 採用されると健康保険証や健康保険カードを受け取りますが、給与 …

メールでは伝わりにくい

コンサルタントの中出です 上司と部下の間で意思の疎通はどうしていますか? メールが主体になっていませんか? メールは便利なものですが、重要な事が伝わりにくい面が多いです 形式的なやり取りなら問題なく出来るでしょうが、会社 …

職場風土の改善

コンサルタントの中出です 会社の職場風土について考えた事がありますか? 職場風土とは、就業規則等に記載していない暗黙の集団規範と言われています 社員から自発的に提案が出てくる職場でしょうか 上司部下間でコミュニケーション …


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