マイナンバーとは、2016年１月にスタートする「社会保障・税番号制度」の事です
個人では１２桁、企業等法人では１３桁の番号が振られます
企業においては、社会保障、給与等で取り扱う事になりますので、人事労務部門だけではなく経理部門も取り扱います
ナンバー自体は２０１５年１０月以降に送付されるとの事です
誤って捨ててしまわないように、家族や従業員にきちんと伝えておかないといけません
制度をきちんと理解する必要もありますし、業務上においては誤りが無いようにしないといけません
従業員からの番号収集から取扱、保管、廃棄まで個人情報保護法と同じように高い意識を持つ必要があります
更に言うと、個人情報保護法よりも罰則規定が重く、漏えいした企業にも罰則規定が適用される両罰規定もあります
企業内の情報管理システムの今一度の見直しが早急に必要となります
