人事コンサルタントの中出です
以前マイナンバー制度のさわりについてブログにも書きましたが、
今回も少し書いてみたいと思います
マイナンバー制度が始まるのは２０１６年１月からです
個人に充てて番号の通知がされるのが２０１５年１０月からとなっています
会社では、どういった準備が必要なのでしょうか？
１．従業員に向けて、通知される番号はきちんと保管するよう周知
２．会社が番号を収集する際の本人確認を含めた手順や方法
３．通知された番号を使う目的の周知と了解
４．通知された番号の管理ルール
５．新入社員や中途採用の社員の入社時における提出書類の確認
６．就業規則などの改定
７．安全管理における措置の徹底
ざっと挙げただけでも、この秋から年末にかけてはかなりの作業量になると思います
しばらくの間、総務・人事・経理部門の方々は大変な思いをすることになるかもしれません
長期的に見れば仕事量は減ると言われています、しばらくの間は我慢して制度を整えていきましょう
管理の仕方や方法の確認等、アウトソースして制度を整えていくのも一つの方法だと思います
