「OJT」は出来ていますか
OJTは「On the Job Training」職場内教育の事です
OJTの狙いは３つです
仕事を通じて、１．計画的に ２．意図的に ３．能力を伸ばすことです
OJTという言葉は知っていても、上手く出来ていない事は多いです
新入社員の１年目の研修だけがOJTではありませんが、誤解している人も多いと思います
チームリーダーや先輩が、チーム員や後輩に行う事がOJTで、いつでも行えます
そこに意図的に計画立てて、業務上必要なスキルや知識や資格の習得を目指します
OJT主体者は、チームリーダーや先輩です
忙しくて時間が取れない、つい手が出てしまう、タイミングよく褒められない・叱れない等OJTの効果が薄れる要因もたくさんあります
また、リーダーが行っている際にその上司から横槍が入る事もあります
会社を挙げての風土作りが成功への秘訣です
経営者も上司もリーダーも、業務として時間を取り、部下や後輩を育てる事を意識してください
