女性登用に対する企業の意識調査

帝国データバンクが、上記のような調査を行った結果を
発表しています

 

調査結果

女性の管理職割合が１０％に満たない企業は８１．１％にのぼる。一方、従業員全体の女性割合では「３０％以上」が２７．７％を占めている。女性管理職・役員の割合は、小規模企業、『小売』『不動産』『金融』『サービス』、未上場企業で高い
今後、自社の女性管理職割合が増えると見込んでいる企業は２０．９％
女性の活用や登用を「進めている」企業は４５．４％。その理由は「男女にかかわらず有能な人材を活かすため」が９割を超えてトップ。逆に「進めていない」企業は３１．２％で、その理由は「資格対象者、候補者がいないため」が４割超でトップ
企業の活力向上のための行動指針（ポジティブ・アクション）について、企業の6割近くが「意欲と能力のある女性を積極的に採用や登用」している。大企業ほどより多くのポジティブ・アクションに取り組んでいる

 

帝国データバンク統計・レポートより転載しました

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