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企業や法人にとって大事な資源は何でしょうか?

今日では「ヒト」がとても重要な企業資源となります

そんなことは言われなくても判っていると思われるかもしれませんが、その「ヒト」が上手く機能していない現状があります
バックヤードとしての管理部門が強化すれば、働く環境が整い、営業・製造部門と言った花形部門の強化につながり、それが全社を挙げての業績UPになっていきます
社内ルールや規則規程、仕事の仕方等確認しませんか?
人事・総務部門の強化が業績UPに必ずつながります!

お知らせ

マイナンバー制度の確認

先ずは大きく確認する為の資料を作成しました 担当者の方や部門の方にざっくりとした理解をして頂きたいと考えています   マイナンバーの確認

マイナンバー制度

マイナンバー制度の実務についての支援を始めました 収集から運用、規程、保管、廃棄等情報管理体制を構築する必要があります あと半年で間違いのない実務を行うように準備しましょう マイナンバー制度の実務

Blog

マイナンバー通知開始

マイナンバーの通知が開始されました 自宅に、マイナンバーの通知カードが郵送されます 確実に手に取って確認をしていきましょう 会社は社内において、マイナンバーの利用目的や制限などを管理部門の方々にきちんと理解してもらい、 …

休日・休暇

人事労務コンサルタントの中出です 今年もお盆の季節になりました お盆休みで帰省している方もいると思います 企業にとっての休日は、週に1回以上または4週間に4日以上の休みの日です 労働基準法では休日と休暇とは全く別物なので …

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